국내 기업 교육 사례 – 강원랜드 카지노 종사원 교육 현황

강원랜드는 온라인 교육 이외 내부교육, 외부강사를 통한 교육으로 운영되고 있으며,

윤리성과 도덕성에 대한 교육훈련이 많이 진행되고 있다.

강원랜드에 근무하는 종사원은 연간 교육 이수시간을 반드시 이수해야 되며,

교육 프로그램의 성격에 따라 1개월에서 1년까지 교육 수강 가능 기간이 상이하다.

강원랜드 교육 프로그램의 특징은 교양 및 윤리 교육, 도박중독 예방교육 등

종사원들의 정신교육에 많은 비중을 차지한다는 것이다.

강원랜드는 또한 대학생들의 방학기간인 하계, 동계 연 2회로 나누어

인턴 제도를 운영하고 있다.

인턴으로 채용된 아르바이트생들은 강원랜드에 근무하면서 업무에 필요한 기술 및 지식을 습득하고,

실무를 경험한다.

강원랜드의 인턴들은 추후에 강원랜드에 입사 지원할 경우 일정한 가산점을 부여받는다.

강원랜드는 인턴 제도는 인적자원 육성의 기초단계의 기능을 지닌다.

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