국가주도형 카지노 교육 프로그램의 단계적 도입방안 – 종사원 등록제

최근 국내 카지노 산업체 내부에서 대표자의 배임, 종사원이 가담한 불법게임, 매출 누락 및 탈세,

종사원의 비리 등 다양한 형태의 불법 사례가 발생하고 있다.

이를 해결하기 위해서는 카지노업 종사원으로써 전문적인 자격을 갖추기 위한 종사원 등록제와

교육 훈련 프로그램이 필요하다.

종사원 등록제는 종사원이 금고 이상의 형을 받은 적이 있는지의 여부를 판단하여

신규 직원 채용 시 반영하고, 기존 종사원이라 하더라도 카지노업 직무 수행에 결격사유가 발생했을 경우

재취업을 금지하는 체계적인 관리 방안이다.

카지노 종사원 들에 의해 자행된 부정적 사건의 발생은 종사원의 관리체계가 부실함을 방증한다.

카지노 종사원 등록제는, 국가 주도형 카지노 교육 프로그램과 밀접한 연관성을 지닌다.

각 카지노 회사 에서는 윤리교육을 지속적으로 시행하고 있으나,

교육 내용이 효과적으로 전달되었다고 보기 어렵다.

따라서 1회성 프로그램이 아닌 체계적인 단계를 통해서 시행되는 교육 프로그램 시스템을 개발하여

지속적이고 효율적인 윤리교육이 필요하다.

이를 통해 종사원들이 불법 행위에 연루 및 가담하는 것을 미연에 방지하고,

카지노 영업에 대한 투명성을 제고하여 이용객과 국민 의 신뢰성을 향상시킬 수 있다

참고문헌 : 카지노검증사이트https://systemsacademy.io/

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